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新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。本文分享了华为新员工入职180天的详细培训计划,值得借鉴。第1阶段:新人入职,让他知道来干什么的(3~7天)为了让员工在7天内快速融入企业,管理者需要做到下面七点:1.给新人安排好座位及办公的桌子,拥有自己的地方,并介绍位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于1分钟);2.开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人,相互认识;3.直接上司与其单独沟通:让其了解公司文化、发展战略等,并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。4.HR主管告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。5.直接上司明确安排第一周的工作任务,包括:每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责人是谁。6.对于日常工作中的问题及时发现及时纠正(不作批评),并给予及时肯定和表扬(反馈原则);检查每天的工作量及工作难点在哪里;7.让老同事(工作1年以上)尽可能多的和新人接触,消除新人的陌生感,让其尽快融入团队。关键点:一起吃午饭,多聊天,不要在第一周谈论过多的工作目标及给予工作压力。第2阶段:新人过渡,让他知道如何能做好(8~30天)转变往往是痛苦的,但又是必须的,管理者需要用...
发布时间: 2017 - 07 - 14
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拥有健康和快乐是我们每个人的梦想,当我们家人团聚,共享天伦的时候;有一位小女孩正遭受着严重烫伤的折磨,她正用微薄的力量与病痛抗争:      2016年2月4日,我司一名员工的女儿(2岁)晚上在厨房摔跤,手拉倒煮沸的汤锅,滚烫的汤水烫伤面颈、躯干等多处,全身15%深二度烫伤,送县医院后因烫伤太严重,第二天急转南昌大学第一附属医院,目前在烧伤科重症监护室接受监护治疗。      面对女儿的伤痛,面对高昂的医药费,这位家人的眼神充满无奈;当公司领导在得知此情况后,立即联系到该员工,了解实际情况,在得知后续的治疗时间至少要2个月左右,费用将在15万元以上,这对于一个农村家庭是很难承受的昂贵医疗费。     为此,公司领导第一时间给该员工带去问候,并立即建议该员工所在的部门主管在全厂范围内发动募捐活动,倡议让所有的东彩家人伸出友爱之手,用我们仁爱之心去帮助受伤的家庭走出困境,让受伤的小女孩早日康复!      在部门的倡议下,公司开展了为被烫伤的小朋友自愿募捐的活动,所有东彩家人都自发的伸出爱心之手,给予被烫伤的家庭一点财力支持,你10元,我20元,他100元...........      让人可喜的是,自愿募捐活动截止到3月1日,共收到募...
发布时间: 2017 - 07 - 13
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为了丰富员工业余文化生活,注重培养员工的企业凝聚力和团队精神,提升向心力,激发员工拼搏进取的企业精神,充满展示“东彩人”自信、阳光、充满朝气的精神风貌,增加各兄弟部门之间的友谊,2016年4月27-28日,东彩印刷包装有限公司在公司篮球场内举办了“东彩2016年第二届趣味运动会”,共8支代表队48名家人参加了此次趣味运动会。下午6点,东彩第二届趣味运动会正式开始,此次运动会共设“懒惰的自行车”、“趣味保龄球””抛绣球“等三个比赛项目。虽说下午的天气比较炎热,但家人们的比赛热情更加高涨,比赛中,队员们齐心协力,积极配合,整个比赛现场都沉浸在健康、快乐、欢笑的氛围中,更为夏日的厂区增添了一抹亮色。趣味运动会在”懒惰的自行车“的项目中拉开了战幕……“懒惰的自行车”即是自行车竟慢赛,要求参赛者在规定的赛道上行驶,以自行车最慢到达终点线的时间来衡量成绩,时间最长者将获得胜利;这可难为了我们的参赛队员,又要速度慢,还要保持身体的平衡,不能让自己掉下来,真有种有劲使不出的感觉。       “趣味保龄球”,以篮球充当保龄球,以矿泉水瓶充当障碍物,采用地滚球的方式,将矿泉水瓶砸倒;看似容易,确在8米的行进路程中大家赛的是“千姿百态”,逗得在场观众是乐翻了天。    “抛绣球”是此次活动中唯一两人合作...
发布时间: 2017 - 07 - 13
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面对变化迅速且难以预测的恶性竞争环境,印刷企业应该如何确保利润,顺利渡过寒冬?早在10年前,一些高瞻远瞩的印刷企业领导人就未雨绸缪,进行了积极探索。2006年,时任北京华联印刷有限公司董事总经理的张林桂先生,就将企业的管理主题定调为“精益管理”,并提出了“做好每一件小事,做好每一个细节”的口号,通过精益报价管理、精益大客户管理、精益质量管理、精益物流管理等10大举措,不仅为企业的精益化管理打下了良好的基础,更为企业创造了良好的效益。精益管理是一种以最大限度减少管理所占用资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。“精”即少而精,不投入多余的生产要素,只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品(或下道工序急需的产品);“益”即所有经营活动都要具有经济效益。在此,笔者将从宏观战略层面和微观操作层面,就印刷企业如何实施精益管理,谈谈自己的见解。宏观战略层面在宏观战略层面,印刷企业实施精细化管理,就是要建立一个基于价值利润链下的标准化、规范化、精细化、数据化的运营管控机制。1.塑造价值利润链在世界顶级经济学家郎咸平教授提出的“6+1”体系中,纯粹的制造业“1”是价值链中利润最低的一个环节,而作为产品设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营和零售的“6”是价值链中利润相对较高的环节。传统印刷业作为典型的制造业,恶性低价竞争、产品同质化、人工成本与材料成本日益上涨等都越来越制约着行业的生存与发...
发布时间: 2017 - 07 - 13
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对品牌商来说,零售包装具有不可替代的营销推广作用,因为消费者做出购买决定之前,零售包装是消费者与品牌互动的最后一环。所以,零售包装正面(主展示面)展示内容和效果的设计,应该能聚合品牌宣传、营销推广以及产品广告三大功能。专业的包装设计师能使上述三大功能在包装上面面俱到地得以实现,甚至还能实现更多的功能。  Burt’sBee产品的特点是芬芳而又不失趣味,时髦而又不失俏皮。凭借易转化成其他形式的“güd正面”设计,Burt’sBees公司的品牌延伸不管在目前还是未来都走在了行业前沿,见图1。当然,对于包装正面的设计,行业内并没有明确的规定。但是遵循一些准则,无疑能够帮助品牌商通过包装的正面,更好地定义自己的品牌,使自己的商品在如今鱼龙混杂的零售货架上脱颖而出。准则1:为品牌定位  为品牌定位,就是要明确企业和其品牌的核心价值观。  进行品牌定位时,千万不可低估现如今消费者的理解能力,要针对产品反复询问可能遇到的难题,诸如:这是独特的价值定位吗?主要的产品优势是什么?是否能带来生活方式的优化?是否可帮助消费者获得便利性?  对一个新的品牌,或老品牌在做产品延伸时,包装设计师需始终铭记:吸引消费者的注意力才是最重要的目标。准则2:探索竞争环境  探索竞争环境的目的,是要在同类产品中使用差异化策略来实现品牌和产品的推广,赋予消费者选择这款产品的理由。  开始设计前,首先要了解这款产...
发布时间: 2017 - 07 - 13
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为增进公司员工之间的沟通,丰富员工的业余文化生活,提高员工的集体主义荣誉感,增强凝聚力、向心力,培育企业文化,促进广大员工的身心健康,并给篮球爱好者提供一个展示青春的舞台。公司特组织每年一届的篮球联赛活动!篮球联赛活动得到大家的踊跃报名,活动一开始参赛人数就被大家迅速报满!很快,2016年东彩篮球联赛在千呼万唤中于昨日下午在公司篮球场正式开幕,揭幕战首场比赛也在当天正式开赛!开幕仪式,很震撼,很温馨~~~有木有?有木有?有木有?.......正式比赛前,两队先进行热身!看我们的队员那标准的投篮姿势!比赛开场仪式,两队的先发五虎!正式开战!比赛前的跳球!都拉开,让我来,看我三步上篮!中,2分进账!比赛的激烈拼抢!犯规,送上罚球线!比赛在激情如火、活力四射的进行中,他们凭借巧妙的传球、华丽的转身、精彩的出手、完美的配合,赢得了场下观众们的阵阵喝彩。参赛队共同发扬了“友谊第一、比赛第二、”的精神,尽情的挥洒运动激情,上下一心,通力合作,绝妙的抄截,妙传,盖帽,跳投,跨下运球,远距投篮,给观众们带来了一场丰富精彩的视觉盛宴!2016年篮球联赛将在之后的四个月当中,如火如荼的进行!预祝我们的参赛队伍赛出水平,赛出风格!预祝他们取得良好的成绩!
发布时间: 2017 - 07 - 13
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为了丰富员工的业余文化生活,增强员工体质,展示员工青春活力,并给羽毛球爱好者提供一个展示青春的舞台,公司特举办——“激情七月,羽您共享”暨2016年东彩羽毛球赛事活动,本次比赛共设男子单打、女子单打、男女混合双打三项比赛。羽毛球比赛活动一开始就得到公司各部门职员的积极参与,大家纷纷踊跃报名参赛!共有来自公司各部门的三十多人报名参加。比赛采用三局两胜制,每局21分,可以说是实力和体力的双重对决。由于参赛人员众多,比赛将在七月的不同时间阶段进行,每次进行6-8场比赛!7月1日晚,东彩2016年羽毛球赛事在厚街羽腾羽毛球馆正式打响,当天比赛的为女单的一组,共8名选手进行激烈角逐!比赛开始前,参赛的美女们来个美美的合影! 东彩美女运动员,在球馆内,组成一道靓丽的风景线!比赛从一开始就直接进入了残酷的淘汰赛。每位参赛人员都面临着一场比赛就走下赛场的可能,竞争异常激烈。然而“八仙过海,各显神通”,大家纷纷拿出看家本领,一决高低,呼声此起彼伏,不曾断绝。比赛中,选手们都表现出顽强拼搏的竞技精神,同时也发挥了团队的协作意识。有的同事一出手就知具有专业水平。打球不仅快,而且准、狠。有的组与组之间恰好棋逢对手,不分上下。白色的球在空中飞来飞去,别有一番风景!大家打的酣畅淋漓,观看的同事则惊心动魄,为自己支持的一方捏了一把汗。全场比赛精彩纷呈,高潮迭起,扣人心弦,拉吊、扣杀、网前突击参赛选手们...
发布时间: 2017 - 07 - 12
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为进一步加强公司消防安全管理,普及消防安全知识,提高突发事件应变能力,东彩印刷包装有限公司经过前期的工作筹备,与2016年7月1日组织全体员工在公司举行了一场消防演习。  警报铃一响,所有人迅速且有序的向安全点集合所有人迅速且有序的向安全点集合大家都以奔跑的形式向安全点集合此次消防演习涉及4个方面的演练内容:初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥;火场人员疏散引导和伤员救护演练;灭火器材现场灭火演练;火灾事故处理教育及演习总结。总务经理整理队形,并向大家分析最近发生在东莞的火灾,表述火灾的危害性及预防火灾的重要性!保安班长向大家详细讲解灭火器和消防水带的使用方法和步骤!消防演习现场,燃起的熊熊大火!保安大哥向大家展示如何使用灭火器实施灭火!员工现场操作灭火器!员工现场操作灭火器!员工现场操作灭火器!现场演示灭火!     通过这次消防演练,检验了消防预案的可行性,可操作性,熟悉了应急抢险流程,对应急指挥、协调和处置能力起到了有力的促进作用,整个演练活动达到了逾期目标。
发布时间: 2017 - 07 - 12
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为增进公司员工之间的沟通,丰富员工的业余文化生活,提高员工的集体主义荣誉感,增强凝聚力、向心力,培育企业文化,促进广大员工的身心健康,并给篮球爱好者提供一个展示青春的舞台。公司特组织每年一届的篮球联赛活动!     2016年公司篮球联赛的第二场比赛在昨晚激烈进行了!比赛队伍为B队 对阵 C队!比赛前,两队所有球员来个大合影!比赛坚持友谊第一,比赛第二的参赛精神!正式开战比赛前的跳球,高度的比拼!!!比赛你争我抢,异常激烈!看我们的篮球健将们从运球到突破上篮一整套的动作娴熟度~~~三步上篮,强起!!2分进球有效  ,还有加罚!教科书般的罚球投篮姿势!!太帅了!!我们的后卫后场迅速运球至前场,组织本队进攻!   比赛在激情如火、活力四射的进行中,他们凭借巧妙的传球、华丽的转身、精彩的出手、完美的配合,赢得了场下观众们的阵阵喝彩。参赛队共同发扬了“友谊第一、比赛第二、”的精神,尽情的挥洒运动激情,上下一心,通力合作,绝妙的抄截,妙传,盖帽,跳投,跨下运球,远距投篮,给观众们带来了一场丰富精彩的视觉盛宴!最终,比赛进行了将近2个小时的时间,最终比分定格在61:55,C队以微弱的优势获得本场比赛的胜利!2016年篮球联赛将在之后的四个月当中,如火如荼的进行!预祝我们的参赛队伍赛出水平,赛出风格!预祝他们取得良好的成绩!
发布时间: 2017 - 07 - 12
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016年7月20日,在郁郁葱葱、生机勃发的仲夏时节,东彩印刷包装有限公司隆重召开了2016年第二季度工作总结暨表彰大会!早上8点开始,东彩全体员工在公司食堂大厅,在公司王总、张副总及各部门负责人的带领下,会议主要围绕回顾总结2016年第二季度工作,上半年公司取得的成绩、下半年统筹规划及表彰”优秀员工“展开!激励开始新的季度,再创佳绩!舞台下的东彩家人们整齐而有序的坐着;为获得2016年第二季度7S先进奖前三名的部门颁奖和授旗;公司的发展,离不开所有员工的共同努力。在日常工作中,公司涌现出一批优秀的员工,在具体工作中任劳任怨、在组织上听从指挥、服从领导、遵守纪律;在工作效率上雷厉风行,严格执行;在产品质量上认真负责、一丝不苟。所有这些,构成了作为一名普通员工的优良品格和堪称楷模的有力基础。公司领导对获得2016年第二季度的优秀员工、组长、主管进行表彰和颁奖,希望他们珍惜荣誉、不骄不躁、继续努力、争取更大的进步。2016年第二季度优秀员工和公司领导合影;2016年第二季度所有获得表彰的优秀主管、组长、员工和公司领导合影;在对优秀人员颁奖完后,公司常务副总对2016年上半年的工作进行了总结和第三季度及下半年的工作计划。他指出,2016年是公司正式实施阿米巴经营模式的一年,过去的半年时间里,公司各项指标均比以前有了明显的提升,全体员工应趁势而上,更加严格要求自己,快乐生活,努力工作,凝成一...
发布时间: 2017 - 07 - 12
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阿米巴经营哲学        当人们常常争论企业经营是战略决定一切还是战术或细节决定一切时,日本经营之圣稻盛和夫却断言:“除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的经营决窍”他年经时就提出了“六项精进”认为只要做好就能搞好企业。这不仅是为了经营企业,而且要创造更美好的人生,这“六项精进”也是必不可少的;一、阿米巴经营创始人稻盛和夫的六项精进:1、  付出不亚于任何人的努力;2、  要谦虚,不要骄傲;3、  每天都要反省;4、  活着,就要感谢;5、  积善行,思利他;6、  不要有感性的烦恼;二、阿米巴经营哲学包含在您精进的产品中有位很有范的企业家,到处宣讲稻盛哲学,稻盛和夫把他叫到一边跟他说:你能不能不出来讲稻盛哲学?能不能专注做你的产品?如果专注聚集做你的产品,我都愿意投资。你不应该总是出来讲我的稻盛哲学,你要讲你自已做产品的哲学!你的哲学,只能出自你的产品中!只能在你实现可持续的高收益中!的确,做为制造业,我们的企业文化、我们的管理水平、我们的技术水平,我们的服务理念……全部都是以产品为载体来表现,做好产品,让客户满意,我们才能争取更大的市场份额,公司赢利,员工才能从中得到更好的薪资福利,才能实现“团队共赢”。三...
发布时间: 2017 - 07 - 12
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元宵节是中国传统节日之一,为丰富员工文化生活,活跃节日气氛,展现东彩员工风采,以增强员工的凝聚力,营造良好的企业文化氛围,让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节,经公司研究决定,由行政部组织一次“庆元宵•猜灯谜”文化活动!“庆元宵 ● 猜灯谜” 活动在农历正月十四18点开始进行,吸引了大批东彩家人前来参加!活动主持人介绍元宵节猜灯谜活动的规则,共有100条灯谜,并设置100份红包,答对一条谜语兑换一个红包,每人限猜一条,红包兑完,活动结束。喜庆而又热闹的猜灯谜活动现场!活动还未开始,东彩家人们就纷纷寻找好猜的谜语!                  每条谜语下,都留下了我们可爱的东彩家人们智慧的结晶!来来来,大家也来猜猜这些谜底~~火爆的兑奖活动现场,大家通过自己的智慧,纷纷拿到活动红包!火爆的兑奖活动现场,大家通过自己的智慧,纷纷拿到活动红包!最后,祝所有东彩家人元宵节快乐,新的一年,有一个良好的开始!
发布时间: 2017 - 07 - 12
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伴随着新年钟声的远去,时光的车轮又留下了一道深深的印痕,伴随着春日里惬意的暖阳,满怀着喜悦的心情,2017年元宵节如约而至,为让公司全体生产系统员工度过一个温馨愉快的佳节,感谢所有员工在2016年的辛苦付出,由东彩公司产销统筹部、制造部、制品部联合组织的“2017年生产系统庆元宵●感恩答谢晚宴“于2月12日“元宵节”在厚街似曾湘食酒楼隆重举行!!  所有生产系统的中高层管理人员统一在酒楼门口迎接每一位家人的到来!温馨而又喜庆的晚宴现场!温馨而又喜庆的晚宴现场,晚宴未开始前大家都围着大圆桌谈天说地,有说有笑!所有生产系统的中高层管理向我们最可爱的家人们敬酒!“感恩东彩,感谢有你!”欢快而喜悦的时刻,自然少不了”男人的味道——酒“!大家纷纷举起酒杯,共度这个美好的时刻!一杯酒下肚,舒服!温馨而又喜庆的晚宴现场,大家又说有笑,吃好喝好!温馨而又喜庆的晚宴现场,大家又说有笑,吃好喝好!东彩走过风雨二十年,2017年正是迈出二十年的第一步,朝下个二十前进。我们一起见证了东彩的成长亦希望大家能一起见证我们的辉煌….......
发布时间: 2017 - 07 - 12
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塑料片材印刷在过去一直依赖于丝网印刷,由于丝网印刷的工艺局限而无法印刷精细高档的产品,遂着国外设备及新技术、新工艺的引进,塑料片材印刷不再依赖丝网印刷,在广东、浙江等印刷业发达地区逐步采用胶印UV印刷,胶印UV印刷以其工艺精细、印刷图案层次丰富、立体感强、色彩鲜艳、多色套印准确高的优秀工艺特点,能印刷出精美产品而广受欢迎和推广,产品广泛被文具业、礼品包装业、食品业、玩具业、高档日用包装等行业使用,广阔巨大的市场前景使众多印刷厂商争先引进胶印UV印刷这项新技术。胶印UV印刷从设备上胶印机必须配套uv光固机等UV烘干设备,通常选用UV光固机、uv烘干机、uv固化机等uv机与胶印机连接配套,但市面的UV烘干机、UV固化机等设备工艺性能达不到胶印UV印刷工艺要求,因为市场上现有的UV光固机、uv固化机等设备是应用在丝网印刷行业的丝网印刷UV光固工艺上,UV光固机其使用的UV灯是工艺性能较低的高温低强度UV灯,在UV光固过程存在温度高、光固烘干速度慢等缺点,不适应胶印UV印刷工艺,胶印UV印刷工艺要求UV光固烘干速度必须与高速生产的印刷机同步,高速光固烘干,UV光固烘干后印刷品受热温度必须在常温50℃以内才不会使塑料片材和印刷品受热变形,UV光固机、UV干燥机、UV固化机等常规设备UV光固烘干速度慢,发光温度高,增加功率来提高UV光固烘干速度又使发光温度成倍提高,这都是制约常规UV光固机、u...
发布时间: 2016 - 07 - 26
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